Após muitos anos de lutas e persistência do SINTAEMA e dos trabalhadores e trabalhadoras, viabilizamos a implantação de uma POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS NA CASAN.
No ACT 2010/2011, conseguimos alterações importantes no Plano de Cargos e Salários – PCS, nos itens referentes à Escala Salarial, Sistema de Carreira (Progressão Salarial por Antiguidade e Promoção por Merecimento), além de implementar a Promoção por Titulação – para cursos de Pós-Graduação.
A partir de janeiro de 2011, as progressões salariais por antiguidade são concedidas no mês de admissão do empregado, respeitando as regras definidas nesta forma de movimentação.
Comunicamos que no mês de janeiro de 2016, 78 (setenta e oito) trabalhadores (as) deverão receber no contracheque e incorporar aos seus salários o aumento de 1,64% referente à Promoção por Antiguidade, conforme Acordo Coletivo de Trabalho - ACT e Plano de Cargos e Salários - PCS.
Quem luta, conquista!
Diretoria do SINTAEMA - SC
Fonte: http://www.sintaema.org.br
Nenhum comentário:
Postar um comentário